董明珠表示“挖人”是企业小偷行为，并进行了全面的数据分析。

董明珠犀利发声：企业“挖人”行为，无异于“小偷”，破坏行业生态！

近年来，市场竞争愈发激烈，企业间的“挖人”现象愈演愈烈，在格力电器董事长董明珠眼中，这种“挖人”行为如同小偷行径，不仅侵犯了企业利益，更严重破坏了行业生态，董明珠在一次公开场合，再次对“挖人”现象进行了严厉的批评。

董明珠强调，企业间的“挖人”行为本质上是一种不正当竞争，在格力电器，她始终秉持“以人为本”的理念，尊重员工的个人价值和发展空间，一些企业为了追求短期利益，不惜采取“挖人”手段，将竞争对手的员工挖走，这种行为严重破坏了行业生态。

“员工是企业最宝贵的财富，是企业发展的基石。”董明珠指出，一旦员工被挖走，原企业将面临人才流失、技术泄露等风险，严重时甚至可能导致企业陷入困境，这种行为是对原企业的不公平竞争，是对企业合法权益的侵犯。

“在正常的市场竞争中，企业间应该通过技术创新、管理优化等手段提升自身竞争力，而不是通过‘挖人’来获取竞争优势。”董明珠认为，这种行为导致行业人才流动无序，企业间恶性竞争，不利于行业的健康发展。

企业“挖人”行为还可能引发法律纠纷，我国相关法律法规明确规定，企业间不得进行不正当竞争行为，一旦被认定为“挖人”行为，涉事企业将面临法律责任，董明珠强调，企业应该依法经营，尊重员工的合法权益，共同维护良好的行业秩序。

针对企业“挖人”现象，董明珠提出了以下几点建议：

1、企业应加强内部人才培养，提高员工综合素质，降低人才流失风险。

2、企业间应加强沟通与合作，共同维护行业生态，避免恶性竞争。

3、政府部门应加强对企业不正当竞争行为的监管，严厉打击“挖人”等违法行为。

4、员工应提高自身法律意识，维护自身合法权益，敢于对“挖人”行为说“不”。

企业“挖人”行为是一种不道德、不合法的行为，严重损害了企业、行业乃至整个社会的利益，董明珠的炮轰，为我们敲响了警钟，提醒企业要树立正确的价值观，共同维护良好的行业生态，我国企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。